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湖南人社青年:在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨,于基層一線播撒青春——湖南省人社廳2022年“三進三同三問”青年干部實踐培訓側記

湖南省人力資源和社會保障廳 發布時間: 2022-07-23 16:04

中人社傳媒記者王鐘莞


(“三進三同三問”青年干部實踐培訓成果分享會現場。鞏如泉攝)

為貫徹落實習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上重要講話精神,貫徹黨的群眾路線,深入推進“五型雙一流”機關建設,5月22日至27日,省人社廳二級巡視員熊敬帶隊,組織49名青年干部赴懷化開展“三進三同三問”實踐活動。湖南人社青年“進基層、進村子、進農戶,與農戶同吃、同住、同勞動,思考我是誰、為了誰、依靠誰”,在基層一線提升群眾工作能力。

7月22日,省人社廳組織召開“三進三同三問”青年干部實踐培訓成果分享會,8名學員代表結合自身感受作了發言。廳黨組書記、廳長唐白玉及全體在家廳領導出席,廳黨組成員、副廳長陽望平主持,全廳干部職工參加。

(廳黨組書記、廳長唐白玉就“三進三同三問”青年干部實踐培訓作部署安排。鞏如泉攝)

在艱苦地區經風雨見世面,貫徹群眾路線

習近平總書記強調,年輕干部要提高群眾工作能力。要堅持從群眾中來、到群眾中去,真正成為群眾的貼心人。作為省直機關的青年干部,如何貫徹習近平總書記重要講話精神,真正成為群眾的貼心人?一次座談,為這一問題的解答埋下伏筆。

今年1月14日,省人社廳青年干部剛從井岡山學習培訓回來不久,省人社廳黨組書記、廳長唐白玉接見了來訪的靖州縣委副書記、縣長黃憶鋼一行,并展開座談。座談會上,唐白玉指出,要加大走出去到點上的力度,廳里的青年干部通過到貫堡渡村(省人社廳鄉村振興駐點幫扶村)開展體驗式、蹲點式的調查研究工作,在艱苦地區經風雨、見世面,提升做群眾工作的能力。

“體驗式”“蹲點式”“經風雨”“見世面”,幾個關鍵詞說明了此次實踐培訓的特點。而培訓班班委和貫堡渡村鄉村振興工作隊為此次培訓作的精心安排:插秧、種向日葵、燒火、做飯……也充分體現廳黨組對青年干部的嚴管厚愛。

在秧田邊,學員們紛紛卷起褲腳,小心翼翼走入田間,臉朝黃土背朝天,緩緩在稻田里移動,腳在稻田的泥濘中蹚出長長的輒跡。種向日葵時,大家穿上雨衣,扛起鋤頭,翻地、播種、填埋,分工合作,有條不紊地勞作。在農戶家,學員劉菁、顏俐娟、陳慧、付椰子為村民吳欽松和楊橋芝包起了餃子。此次培訓,學員們入住17戶村民家中,燒火、洗菜、切菜、炒菜……每到飯點,學員們都自己動手,忙得不亦樂乎,進一步深入了群眾生活。

(插秧現場。曹曉林攝)

在貫堡渡的3天里,全體學員還集中參觀了貫堡渡村史館、村便民服務中心、村文體廣場、新街、老街、水電站等地,詳細了解貫堡渡村的千年歷史、和美傳統、產業振興、基層黨建等情況,領略了當地鄉土人文面貌。

學員付椰子說:“在貫堡渡村的3天3晚,村民好像已經成為了我的家人。在未來的工作中,我也要時刻記得把群眾當親人,和群眾干在一起、想在一起。”

離開貫堡渡的前一晚,省人社廳青年干部與貫堡渡村支兩委及縣文旅局一道,為村民們準備了一場文藝晚會,講人社政策,展人社風采,切實融入當地群眾。

(文藝晚會現場。)

村民紛紛表示,感謝學員帶來的陪伴和歡樂;學員們也紛紛感慨,從村民身上獲得了精神力量。

貫堡渡村的老支書李永華是全國道德模范。上世紀80年代初,李永華放棄高薪收入,回到村里發展柑橘種植,帶動貫堡渡村飛速發展。“老支書讓我對自力更生、艱苦奮斗、精神傳承、淡泊名利有了更深刻的理解,讓我真切感受到了老人身上‘一心只為貫堡渡,兩袖清風留美名’的崇高品格。”學員陳朝說。

在貫堡渡,學員們體驗了“苦”,也感受了“甜”。大家紛紛表示,在貫堡渡收獲了親情、留下了感情,更加明白了和群眾想在一起、干在一起的意義。

深入人社工作一線尋問題取真經,打造“實”的作風

來到基層一線,聽取民意、調研民情必不可少。就業和社保惠民政策落實情況如何?新時代背景下,如何以人才振興賦能鄉村振興?此次培訓分為4個學習小組,每個小組選擇一個課題進行調研,涵蓋就業、社保、人才和勞動關系四大主要業務板塊。

靖州是“中國楊梅之鄉”。第二組學員以靖州楊梅產業為例,思考人社系統如何利用地方特色助力鄉村振興。11名青年干部通過實地調查走訪村內楊梅種植大戶楊麟、與村民開展座談、大數據分析等方式,對靖州楊梅產業進行“解剖”。

其他小組,有的走進靖州縣工業園,深入了解園區企業用工情況;有的在村內挨家挨戶走訪,了解各家各戶的就業和社保繳納情況;有的和村支兩委座談,了解各項人社政策的落實情況,真正走進群眾身邊,拉近與群眾的距離。

(學員們在靖州縣土橋社區調研。)

每到一個縣,學員們都與當地人社青年干部展開座談。懷化市、靖州縣、通道縣、會同縣人社局青年干部通過此次活動與省人社廳各業務處室建立了點對點的聯系。各座談會上,雙方談認識、談問題,答疑解惑,就相關工作進行深入研討和對接。

“職業年金投資運營的整個流程是怎樣的?”在與靖州縣人社局青年干部交流座談時,省機關事保中心李立煌對職業年金的折算、運行、投資和個人賬戶的記錄等進行了詳細深入的講解,給靖州縣人社局青年干部帶來一堂隨機的業務指導課。

在會同縣金子巖侗族苗族鄉小市村、高椅鄉高椅村等地,學員們皆進行了實地參觀、入戶走訪、座談交流,全面了解基層一線人社工作情況及當地民俗風情、鄉土人才、特色農業發展等情況。

(學員們在會同縣金子巖侗族苗族鄉長寨學校開展助學研學活動。)

培訓結束后,各學習小組形成了4份調研報告,學員們進一步認識了基層一線的人社工作情況,尋問題、取真經,打造了“實”的作風。

通過調研,學員李樂樂真切看到了過往只體現在“材料”中的群眾滿意。他說:“走進低保戶楊大哥家里,楊大哥高興地告訴我們今年低保從4300元漲到了4600元。過往我只能從材料中知道標準已經提高、資金已經到位,現在親眼看到了群眾生活的改善。我真切體會到要始終把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點,以點點滴滴、實實在在的暖心舉動,提升人民群眾的滿意度。”

在紅色勝地學黨史悟思想,在黨性淬煉中不斷成長成才

培訓期間,途經紅色勝地,學員們不忘接受紅色洗禮。

在通道轉兵紀念館,學員們認真了解了恭城書院和通道會議的相關歷史,深刻領會了長征精神和通道轉兵精神。

紅軍戰士邱顯達一擔皮籮的故事,讓學員鄧黎明深受感動。“我深刻感受到老百姓與紅軍戰士同呼吸、共命運的深厚感情,更加明白我們的事業要依靠誰。群眾的智慧和力量,就是我們干事創業的源頭活水,是黨的事業成功的根本保證。”鄧黎明說。

在會同粟裕紀念館,會同縣委書記伍罕鳴以“立身立言年輕干部如何成長”為題,為大家上了堂生動的黨課。在紀念館內,學員們詳細了解粟裕的生平事跡,認真聆聽“一套藍灰色便服”“一份珍貴的黨員登記表”等感人故事,深入學習了粟裕同志對黨忠誠、一心為民的優良品格。

“從師范學生到常勝將軍,粟裕同志一心為民為公,兩讓司令、一讓元帥,總是把功勞歸功于人民。”學員彭室蓉說,“粟裕將軍的故事教會我要堅持真理,堅守初心,艱難困苦,玉汝于成。”其他學員也紛紛表示,要學習粟裕同志艱苦樸素的生活作風,自律自省,時刻警鐘長鳴。

(粟裕同志紀念館合影。)

培訓期間,學員們每天制作一個學習視頻,提前設計拍攝腳本,大量拍攝剪輯素材,大膽創新表現形式,一個個精彩的視頻作品展現了湖南人社青年的青春活力。

6天體驗式、蹲點式調研,青年干部進一步深入基層一線,了解了社情民意,體會了勞動辛苦,接受了紅色洗禮。

在“三進三同三問”青年干部實踐培訓成果分享會上,學員尹焯輝作為貫堡渡村鄉村振興工作隊的一員,將一年來的駐村體會與本次學習培訓相結合談心得。他說:“良好的干群關系是搞好一切工作的前提。年輕干部要想行穩致遠,就必須主動深入基層,努力扎根基層,與群眾保持密切聯系。”

學員葛穎表示要做一棵服務基層的楊梅樹。“新時代的我們正處于大有可為的年代,要肩負起歷史賦予的使命,就該學習楊梅樹的優良品格,向下扎根,向上挺拔,在基層這片‘沃土’中實踐,結出讓群眾幸福的‘果實’。”

學員李立煌分享道:“進入公務員隊伍之前,我在企業工作過幾年。相對當時的企業,如今的工作時間更長,加班是常事,工資收入也不高。曾經我也彷徨過、懷疑過、抱怨過,但經過這次‘歸家’之旅,我感受到通過我們的努力可以讓更多人幸福有保障,這是值得驕傲的事。”

……

習近平總書記強調,調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查,就沒有發言權,更沒有決策權。而習近平總書記的七年知青歲月也說明,年輕干部欲快速成長,欲有所作為,就必須在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨,深入基層多鍛煉,練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

2022年,黨的二十大即將到來之際,湖南人社青年經歷了“三進三同三問”的真歷練。他們均鏗鏘表示,必將以“闖”的精神、“創”的勁頭,“干”的作風,譜寫人社事業新篇章,為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務,“五型雙一流”機關建設貢獻青年力量!

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湖南人社青年:在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨,于基層一線播撒青春——湖南省人社廳2022年“三進三同三問”青年干部實踐培訓側記

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